Новогодние праздники в школе
Работник с шестидневной трудовой неделей получит обычную заработную плату за этот день. Программы для детей до 15 лет. Бывает несколько ситуаций:. Эта статья могла быть у вас в почте.
Новогодние праздники включают новогодние каникулы и Рождество. Период с 1 по 8 января считается праздничными нерабочими днями.
Период с 1 по 6 января и 8 января — это новогодние каникулы. Дни и перенос нерабочих праздничных дней в году утвержден правительством. Разные категории сотрудников могут по-разному работать в праздничные дни.
Кого-то можно привлекать к работе в это время, а кого-то нельзя даже с их письменного согласия. Бывает несколько ситуаций:. В новогодние каникулы в обычном режиме работают только сотрудники экстренных и коммунальных служб, торговли и общепита, непрерывного производства, а также работники со сменным графиком.
Обычно это творческие работники, например артисты, фотографы или журналисты. Перечень таких профессий утвержден правительством. График работы в праздничные и выходные дни для таких работников могут также прописать в локальном нормативном акте или коллективном договоре.
Это сотрудники, которые работают по обычному графику и для которых не прописан график в локальном нормативном акте. В качестве письменного согласия засчитывается подпись сотрудника под приказом о привлечении к труду в выходные дни.
Со следующими категориями работников также нужно подписать уведомление о возможности отказаться от выхода на работу в выходные и праздничные дни. Эта бумага подтверждает, что сотрудник знал, что может отказаться от работы в праздничные дни, но согласился.
Это беременные сотрудницы, несовершеннолетние работники, кроме представителей творческих профессий. Исключение — беременные, несовершеннолетние и сотрудники, которых нужно уведомить о возможности отказа в выходные.
Оплата за новогодние каникулы зависит от того, работает сотрудник или отдыхает. Каждый случай регулирует трудовое законодательство и изменить ситуацию по своему усмотрению работодатель не может. Как оплачиваются праздничные дни, зависит от категории сотрудников. Важно также, выходили ли они на работу в это время.
Оплата работы в новогодние каникулы зависит от графика сотрудника, условий оплаты нерабочих дней, прописанных в локальных нормативных актах. Важно также брал ли сотрудник отгул в качестве компенсации за работу в выходные дни.
Обратите внимание, что работодатели могут сами установить размер оплаты за новогодние праздники. Важное условие, чтобы оплата была не ниже минимально возможного уровня. Отгул или двойную оплату может получить сотрудник за работу в праздничные дни. Если он выбирает отгул, работа за праздничные дни оплачивается в одинарном размере, а отгул можно будет взять в любое время.
Если с работником заключен срочный трудовой договор до двух месяцев или смена работника выпадает на праздничный день, взять отгул он не может, ему положена только двойная оплата.
Размер и правила вознаграждения определяются трудовым договором или положением компании об оплате труда. В локальных нормативных актах, трудовом или коллективном договоре могут прописать правила расчета усредненной заработной платы в нерабочие праздничные дни.
При часовой оплате труда праздничные дни оплачиваются по средней ставке за нормативы рабочего времени. Всем работникам с окладами необходимо выплатить его за январь в такой же сумме, что и в другие календарные месяцы.
Для работников со сдельной заработной платой итоговая сумма не отличается в январе от остальных месяцев. Согласно ст. Так, заработную плату за новогодние праздники должны выплатить до 29 декабря года включительно. Оплата пособия по временной нетрудоспособности в новогодние праздники производится так же как и в любое другое время.
Описание: Организация новогодних праздников для детей одна из самых сложных задач! Каждый год учителя и родители ломают голову над тем, как же устроить праздник, который понравится каждому ребенку, будет интересным, веселым и запоминающимся.
Для решения вопроса, как провести Новый год в школе, мы советуем обратить внимание в первую очередь на возраст учеников, а также на ряд других важных моментов. Как воплотить: 1 Если ваша задача - Новый год в младших классах, вы можете остановить свой выбор на традиционном празднике, главным будет сценарий новогодней сказки с множеством веселых и активных конкурсов для малышей, и обязательные гости праздника дед Мороз и Снегурочка.
К выбору актеров надо подойти серьезно, у каждого из них обязательно должен быть большой опыт проведения детских мероприятий! Ведь хочется, чтобы маленькие гости остались довольны и ни один из них не был напуган. Всех конечно же порадуют сладкие подарки за красивые костюмы и хорошие стихи.
Ребята уже считают себя взрослыми, и водить хоровод с дедом морозом конечно не станут. В этом случае прекрасно подойдет организация новогоднего КВНа, дискотека или новогодняя сказка, но на этот раз актерами должны быть сами ученики.
Выполняйте эти элементарные правила безопасности и строго контролируйте поведение детей в дни зимних каникул!
Не оставляйте детей без присмотра! Не разрешайте детям длительно находиться на улице в морозную погоду!
Низкая температура может таить опасность. Наиболее чувствительны к ее действию нос, уши, кисти и стопы, особенно пальцы, которые слабее защищены от холода одеждой и находятся в самых неблагоприятных условиях кровообращения, как наиболее отдаленные от сердца.
В результате длительного действия низкой температуры может возникать обморожение. Организуйте ребенку интересный семейный новогодний досуг!
Arial Times New Roman. Размер шрифта.
